Yếu tố quan trọng tác động trực tiếp tới các hoạt động Team building

Hoạt động Team building hiện nay là hoạt động quen thuộc và thường niên dành cho rất nhiều doanh nghiệp và tạo cho nhân viên của doanh nghiệp năng động và có tinh thần làm việc tích cực hơn. Sự phối hợp giữa các thành viên trong các hoạt động ngoại khóa làm tiền đề nâng cao quá trình phối hợp và tạo sự tương tác giữa các phòng ban, bộ phận với nhau. Tuy nhiên, một yếu tố quan trọng có sức ảnh hưởng tới hoạt động và tinh thần tham gia Team building chính là tâm lý và thái độ tham gia Team building. Vậy yếu tố này có sức ảnh hưởng và tác động như thế nào? Vietsea sẽ phân tích dưới đa góc độ và hi vọng từ đó các thành viên khi tham gia Team building có thể loại bỏ những rào cản, tích cực tham gia chương trình.

Tâm lý tham gia Team building

Rời khỏi cuộc sống thường ngày và tham gia vào các hoạt động Team building nhưng những thói quen và tâm lý của nhiều quý khách hàng vẫn ở trong trạng thái của cuộc sống bình thường, chưa muốn hưởng ứng hoặc chán nản, chỉ muốn dành thời gian nghỉ ngơi và không muốn tham gia vào nhiều hoạt động khác.

Tâm lý ngại đám đông, tâm lý còn e thẹn hoặc tâm lý không muốn thể hiện và thử các hoạt động nhóm, hoạt động ngoài trời khiến cho các chương trình Team building giảm sút giá trị và ý nghĩa.

Thái độ khi tham gia Team building

Yếu tố có ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động ngay từ những khởi động đầu tiên là thái độ. Thái độ của người tham gia Team building không có hứng thú hoặc mặc định không muốn tham gia, muốn lùi về hàng ghế “khán giả” cổ vũ hay đứng sau cánh gà luôn có trong các chương trình Team.

Hoạt động Team có khả năng gắn kết cộng đồng với nhau, cùng nhau chia sẻ và tạo nên sự thấu hiểu, vì thế các bạn đừng bỏ qua; hãy chuẩn bị sẵn sàng sức khỏe và tinh thần của mình để tham gia vào hoạt động có ý nghĩa này. Hoạt động Team building có tác dụng mạnh mẽ trong việc reset lại tinh thần và tăng thêm những động lực, xóa bỏ những hội chứng hay triệu chứng chán nản trong công việc.

Thói quen làm việc khác với hoạt động ngoài trời

Thử làm bài toán so sánh, thông thường sự gắn kết giữa các phòng ban với nhau thân thiết hơn so với các thành viên trong toàn doanh nghiệp; khi tham gia vào hoạt động Team building, tùy thuộc vào chương trình và tùy thuộc vào các trò chơi, việc sắp xếp thành viên được phân tách khác nhau. Các thành viên xa lạ có thể tương tác với nhau thông qua những chương trình như thế này.

Hi vọng những rào cản về thái độ, tâm lý và thói quen thường ngày trong công việc sẽ bị loại bỏ khi các bạn tham gia vào nhiều chương trình Team building.